北京网络安全大会21日在国家会议中心开幕，奇安信集团董事长齐向东在做大会主题演讲时表示，面对不断变化的网络威胁，网络安全进化到了“内生安全”时代，需要依靠聚合，从信息化系统内不断生长出自适应、自主和自成长的安全能力。

　　安全能力必须构建在内部的业务系统上

　　当前，网络安全的内涵和外延在不断扩大，网络环境经历了从互联网到网络空间的演化，互联网时代的安全目标主要是防止数据被破坏、被泄漏和网络瘫痪，网络空间安全时代的安全目标，是包含设施、数据、用户、操作在内整个网络空间的系统安全。伴随着网络环境从I到C的演化（从Internet 到Cyberspace），网络安全行业面对的客户正在经历从to C到to B的变化，网络安全观也正在经历从外到内的进化。

　　“从改变观念、重视安全到开始运用大数据做到看见、看清威胁，从协同联动动员全社会的力量构筑防线到强调人的决定性作用，再到开始逐渐从外部向内部进化，触及网络安全的本质。”齐向东说：“我在2018年提出了安全从0开始，呼吁要在信息化系统从0到1的建设过程中就开始考虑安全。我们通过一年的实践发现，安全能力必须在内部的业务系统上构建，才能真正解决客户的业务安全问题。所以今年我提出一个词，叫内生安全。”

　　内生安全能力具有自适应、自主、自成长三大特性

　　学术界对于内生安全有很多看法。有观点认为，内生安全，指依靠网络自身构造因素产生的安全功效；还有观点认为，内生安全是通过增强计算机系统、网络设备内部的安全防范能力，使攻击根本不可能发生。

　　齐向东提出的内生安全，更聚焦于攻防过程，指的是不断从信息化系统内生长出的安全能力，能伴随业务的增长而持续提升，持续保证业务安全。他认为，内生安全能力具有自适应、自主、自生长三个特点。

　　其中，自适应的内生安全，很像一个强壮的免疫系统，既能做到“明察秋毫、防微杜渐”的告警功能，又能拥有“一方有难、八方支援”和“不惜一切代价，消灭入侵之敌”的防御功能。当信息化系统具备了自适应的内生安全能力后，针对一般性网络攻击能自我发现、自我修复、自我平衡；针对大型网络攻击能自动预测、自动告警和应急响应；应对极端网络灾难时能保证关键业务不中断。

　　自主的内生安全，通俗地理解就是“我的安全我做主”。每个组织必须针对自己的业务特性，立足于自己的安全需求，建设自主的安全能力。如果只依靠购买外部的安全能力，而没有自主的安全能力，是不能解决安全问题的。安全大数据也好、安全大脑也好，都必须和这个组织的业务场景数据、业务系统结合起来，否则解决不了它的安全问题。

　　自成长的内生安全，就是做到“魔高一尺道高一丈”。指的是安全能力应该能做到动态提升，核心是人的进步和成长。

　　在网络安全领域，通过网络风暴演习、渗透测试等手段，让人才在攻防对抗中成长起来就是一个很好的方式。齐向东说：“历史上任何强大的军队，，都是在战争中成长起来的。现在，我们面临网络战的威胁，不经过锤炼是不可能成为强军的。”

　　聚合系统、数据和人才实现内生安全能力

　　传统的网络安全防护都是“外生”的，立足于边界防护，就像是给人戴上了口罩，极其脆弱。齐向东认为，聚合是实现“内生安全”的必要手段，信息化系统和安全系统的聚合，产生自适应安全能力；业务数据和安全数据的聚合，产生自主安全能力；IT人才和安全人才的聚合，产生自成长的安全能力。

　　要实现自适应，需要把信息化系统与安全系统聚合起来。通过对信息化系统的分层解耦、异构兼容，以及把安全能力资源化、目录化，通过标准接口进行协同后，才能拉通网络控制系统和业务控制系统。

　　要实现自主，需要的是业务数据和安全数据的聚合。数据既是业务的核心，也是解决安全问题的核心。以往安全关注的是网络运行数据，但要建立自主的内生安全，还必须关注相关的业务数据。聚合这两种数据，就要建立起业务与安全统一的实体关系数据模型，把不同的数据聚合成一个完整的安全数据视图，通过检索、AI及更广泛的知识来发现隐藏在多层关系背后的安全问题，从而不仅感知网络层面的威胁，还能感知数据滥用与泄漏窃取。

　　要实现自成长，靠的是聚合IT人才和安全人才。网络安全体系中，人是不可或缺的角色。在一个具体的安全业务场景中，我们既需要懂金融、工业等专业知识的IT人才，也需要具备打补丁、配置安全策略等专业能力的安全人才。只有聚合起IT人才和安全人才，才能真正让安全运转起来。